“2023人力資源管理杰出獎(jiǎng)——杰出雇主”榜單近日揭曉，科思創(chuàng)、朗盛、亨斯邁、林德等一批外資化工企業(yè)上榜。這些雇主從“員工”“企業(yè)”“社群”三大維度出發(fā)，踐行多元、公平、包容，展現(xiàn)對(duì)員工個(gè)人發(fā)展和全面福祉的關(guān)心，積極打造更好職場(chǎng)環(huán)境，助力企業(yè)成功發(fā)展。
全方位關(guān)懷員工發(fā)展
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink表示：“在疫情常態(tài)化背景下，杰出雇主展現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工個(gè)人發(fā)展和全面福祉的關(guān)心，積極打造更好的職場(chǎng)環(huán)境，成績(jī)有目共睹?！?
科思創(chuàng)已經(jīng)連續(xù)5年被認(rèn)證為“中國(guó)杰出雇主”?？扑紕?chuàng)中國(guó)區(qū)總裁雷煥麗表示：“連續(xù)5年獲得這一稱號(hào)是對(duì)科思創(chuàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持‘以人為本’，對(duì)員工實(shí)施全方位關(guān)懷，提升敬業(yè)度、滿意度和幸福感的充分肯定。面對(duì)復(fù)雜和充滿不確定性的外部環(huán)境，科思創(chuàng)持續(xù)支持員工可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也提高了組織在危機(jī)中的韌性?！?
連續(xù)9年獲得“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證的林德公司，也一直全方位關(guān)懷員工發(fā)展。林德大中華區(qū)總裁李臻旻說(shuō)：“林德始終將員工視為企業(yè)發(fā)展的核心基石，高度重視每一位員工的職業(yè)發(fā)展，并以專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、專業(yè)認(rèn)證、開辟職業(yè)成長(zhǎng)通道等方式來(lái)增強(qiáng)員工福祉，助力每一名員工在職業(yè)成長(zhǎng)中不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值?！彼麖?qiáng)調(diào)，林德始終堅(jiān)持以人為本，讓員工在職業(yè)發(fā)展中不斷突破自我，增強(qiáng)使命感和凝聚力。因此，在林德持續(xù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，處處可以看到員工們發(fā)揮出的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，以及他們不斷彰顯自身價(jià)值的積極姿態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同收獲。
創(chuàng)造包容尊重的工作環(huán)境
連續(xù)6次榮膺“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證的朗盛公司，在員工學(xué)習(xí)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展以及文化方面表現(xiàn)突出。朗盛亞太區(qū)總裁錢明誠(chéng)表示：“優(yōu)秀的人才戰(zhàn)略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵。通過(guò)一系列有效舉措，朗盛為員工創(chuàng)造出一個(gè)包容與尊重的工作環(huán)境，并為他們持續(xù)提供充分學(xué)習(xí)與發(fā)展的舞臺(tái)。這為朗盛在中國(guó)實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)大韌性和后勁。”2022年，朗盛推出入職學(xué)習(xí)數(shù)字平臺(tái)，將職場(chǎng)體驗(yàn)與入職學(xué)習(xí)相融合，幫助新員工高效完成對(duì)朗盛的了解。該平臺(tái)不僅涵蓋朗盛的組織結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀和原則、公司的可持續(xù)性、多元化與包容、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還詳細(xì)介紹薪酬與福利、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效對(duì)話和人才計(jì)劃、安全問(wèn)題、IT系統(tǒng)等內(nèi)容。在這一數(shù)字平臺(tái)上，新員工可以通過(guò)互動(dòng)問(wèn)答、聊天機(jī)器人等形式一目了然地了解朗盛。
而林德建立的卓越女性俱樂(lè)部和德Young社，則通過(guò)舉辦線上爵士舞和健身操活動(dòng)、繪畫和攝影俱樂(lè)部等文體項(xiàng)目，滿足員工文化活動(dòng)需求。德Young社還創(chuàng)造性地舉辦了“林德全民運(yùn)動(dòng)會(huì)”，不僅點(diǎn)燃了大家運(yùn)動(dòng)和健康的熱情，還增強(qiáng)了各地員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)歸屬感。
持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系
四度蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”的亨斯邁，通過(guò)多元包容，在為員工提供優(yōu)質(zhì)職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，將對(duì)員工的“小愛(ài)”升華至對(duì)生態(tài)環(huán)境的“大愛(ài)”，鼓勵(lì)員工成為減碳的踐行者。亨斯邁全球人力資源總監(jiān)Diane Ziman表示，在持續(xù)進(jìn)行的“小瓶大愛(ài)”公益活動(dòng)中，亨斯邁與員工共同收集塑料飲料空瓶，將其制成環(huán)保產(chǎn)品。同時(shí)，該公司攜手“綠色江河”環(huán)保組織，與員工、合作伙伴共同推動(dòng)長(zhǎng)江廢棄物治理，打造綠色可持續(xù)環(huán)境。
作為一家鼓勵(lì)創(chuàng)新、助力可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐的企業(yè)，亨斯邁自2018年起連續(xù)四屆贊助“大學(xué)生化工創(chuàng)意設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)賽”。2022年，盡管面臨疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)，亨斯邁仍通過(guò)對(duì)配對(duì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)，助力賽手脫穎而出。Ziman說(shuō)，持續(xù)激發(fā)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)活力，打造敏捷且具韌性的組織，是亨斯邁得以獲得堅(jiān)韌內(nèi)生動(dòng)力以應(yīng)對(duì)不斷變化未來(lái)的秘訣所在。他表示：“亨斯邁將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系，堅(jiān)持‘在中國(guó)，為中國(guó)’的本土化人才發(fā)展理念，打造高效、敏捷、創(chuàng)新、多元、高凝聚力的組織，推動(dòng)中國(guó)化工產(chǎn)業(yè)不斷前行?！?
