朗盛正在調(diào)整其十個業(yè)務(wù)部門中的四個部門的管理職位。通過這樣做，朗盛旨在為其在消費者保護領(lǐng)域的業(yè)務(wù)提供額外的動力，同時受益于其久經(jīng)考驗的管理人員的經(jīng)驗。
以下人事變動將于2024年2月1日生效：
? Michael Sch?fer（49歲），現(xiàn)任材料保護產(chǎn)品業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，將接任Saltigo業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。
? Bettina Blottko（46歲），現(xiàn)任液體凈化產(chǎn)品業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，將接任材料保護產(chǎn)品業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。
? Michael Rockel（44 歲），大中華區(qū)總裁，除目前的職務(wù)外，還將接管液體凈化產(chǎn)品業(yè)務(wù)部門的管理工作。
? Michael Zobel（54歲），現(xiàn)任Saltigo業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，將接任香料和香料業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)任香料和香料業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人Holger Hüppeler將接任集團職能采購和物流負(fù)責(zé)人。
朗盛首席執(zhí)行官Matthias Zachert感謝所有相關(guān)人員迄今為止所做的工作，并祝愿他們在新任務(wù)中取得圓滿成功。他表示：“朗盛正在采取一切必要和可能的措施，以擺脫當(dāng)前行業(yè)的疲軟階段。除了通過我們的"FORWARD!"行動計劃進行精簡成本和結(jié)構(gòu)改進外，這還包括人事變動。我們希望為未來的增長提供新的動力。特別是，我們希望進一步加強我們近年來建立的消費者保護部門。我們相信，通過重組的職責(zé)，這將取得成功。我們的同事將能夠以全新的視角看待新業(yè)務(wù)，提出有價值的想法。同時，我們作為一個集團可以繼續(xù)從他們多年的經(jīng)驗中受益?！?
